Hieronder kan je de meest gestelde vragen terugvinden:
De VDAB loopbaancheques kan je gebruiken voor een heel uiteenlopende variatie aan topics en thema’s, zolang het maar verbonden is met werk zijn alle onderstaande onderwerpen mogelijk. Het gaat dus veel verder dan “ik wil veranderen van job”. Dit zijn de onderwerpen die de VDAB formuleerde:
….
Ook begeleiding bij heropstart na langdurige afwezigheid valt hieronder.
Als je loopbaanbegeleiding wil volgen met een VDAB loopbaancheque, moet je aan volgende voorwaarden voldoen :
1. Je woont in Vlaanderen of in Brussel.
2. Je werkt voltijds of deeltijds als werknemer (privé, profit, non-profit, onderwijs) of als zelfstandige.
3. Je hebt minstens 7 jaar werkervaring en je hebt nog geen loopbaanbegeleidingstraject gevolgd.
4. Je volgt of gaat loopbaanbegeleiding volgen bij een erkend loopbaancentrum en volgt de loopbaanbegeleiding in het Nederlands.
Op vdab.be/loopbaanbegeleidig kan je zien of je recht hebt of niet. Het je geen recht en ben je het hier niet mee eens?
Klik op de knop ‘Denk je dat je er wel recht op hebt?’ Zo kan je hen laten weten waarom je denkt dat je er wel recht op hebt. VDAB neemt dan contact met je op.
Je vraagt je cheque voor loopbaanbegeleiding online (www.VDAB.be) of telefonisch bij VDAB aan.
Je kunt maar 1 loopbaancheque bestellen, deze kost je 90 euro. De reële waarde ligt veel hoger. De Vlaamse overheid legt per cheque bij.
Ja, dat mag. Je werkgever mag als derde betaler of sponsor optreden. Dan betaalt hij jouw persoonlijk aandeel (90 euro per loopbaancheque) terug. Zo draagt hij zijn steentje bij in je persoonlijke ontwikkeling.
Let wel: je werkgever mag wel NIET in jouw plaats beslissen en wanneer je loopbaancheques aanvraagt en waarvoor je ze gebruik.
Iedere loopbaancheque is 6 maanden geldig. De geldigheidsdatum wordt vermeld op de loopbaancheque en kan niet worden verlengd.
Neen, je loopbaancheque is persoonlijk en niet overdraagbaar. Anderen hebben niet het recht om jouw loopbaancheque te gebruiken.
Ja, tijdens de opzegtermijn wél (of je nu je opzeg moet uitdoen of niet). Zolang je nog onder contract bent bij je werkgever (afhankelijk van wat de ontslagreden is) en je voldoet aan de andere voorwaarden, heb je recht op een loopbaancheque.
Hou er rekening mee dat je cheque opgebruikt moet zijn binnen de 6 maanden.
Ben je ondertussen werkloos dan kan je niet meer beroep doen op een loopbaancheque.
Neen, als het gaat over het herstellen van burn-out. Daarvoor raadpleeg je best je huisarts of een psycholoog (ik beveel hier warm de psychologen van GROEPSPRAKTIJK ZEG aan).
Wanneer ik tijdens een traject loopbaanbegeleiding opmerk dat je kampt met verschijnselen van stress en burn-out zal ik je steeds eerst doorverwijzen naar een geschikte professional alvorens we je loopbaanbegeleiding verder zetten.
Het voorkomen van burn-out of het terugkeren naar je job/werkvloer na herstel mag wel met een loopbaancheque. Loopbaanbegeleiding kan je dan ondersteunen en de kans op herval verminderen.
Voor bijna alle vragen kan je bij mij terecht. Boek een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Je kan ook meer info terugvinden op de website van de VDAB of VDAB bellen voor meer info. Dit op het gratis nummer 080030700 (elke werkdag van 8:00 tot 16:30).
Neem gerust contact op. De veel gestelde vragen worden regelmatig bijgewerkt.
Jouw PAD, ons KOMPAS!
Samen werken we aan een carrière die écht bij je past.
BE1032.276.374
Hendekenstraat 67, 9961 Boekhoute