Ik bied consultancy binnen mijn expertisegebied en ondersteun organisaties met advies en praktische oplossingen.

Wist je dat VDAB de derde betalersregeling toestaat? D.w.z. dat jij als bedrijf de loopbaancheques voor jouw werknemers mag betalen.  Dit betekent een investering van € 90 voor 4 uren coaching.

Er zijn verschillende redenen waarom werkgevers graag willen dat hun werknemers loopbaanbegeleiding volgen bij een externe coach:

Objectiviteit: Een onpartijdige blik & eerlijke feedback ; Expertise: Gespecialiseerde kennis en geavanceerde technieken ;  Vertrouwelijkheid: Vrijheid om open te praten ; Groei: Stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling ; Prestatie:  Duidelijke loopbaandoelen verhogen motivatie ; Aanpassing: Helpt werknemers door veranderingen te navigeren ; Gezondheid: Vermindert stress & burn-out ; Veerkracht: Verbetert flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

Door medewerkers toegang te geven tot externe loopbaanbegeleiding, investeren werkgevers in het welzijn en de ontwikkeling van hun personeel, wat op de lange termijn positieve resultaten oplevert voor zowel de werknemers als de organisatie.

*** BELANGRIJK! De werknemer moet het initiatief nemen en heeft keuze van loopbaancentrum en loopbaanvraag. ***